Stagiaire en génie électrique (septembre - décembre 2024) | Electrical Engineering Intern (September - December 2024)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.  

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Description du poste 

• Réaliser la conception de systèmes/réseaux de distribution électrique, d’éclairage, de mise à la terre et de protection contre la foudre pour des projets en bâtiment et en infrastructure.
• Effectuer des analyses sur les éléments suivants : courts-circuits, surintensité, charge électrique et éclats d’arc électrique (arc flash).
• Effectuer des calculs photométriques des niveaux d’éclairage.
• Établir la circuiterie des dispositifs électriques et d’éclairage.
• Rédiger des rapports techniques.
• Contribuer aux projets à l’aide de l’outil Revit MEP.
• Contribuer à la production de rapports et de calculs électriques.
• Travailler en collaboration avec les autres disciplines et/ou les fournisseurs afin d’acquérir des connaissances sur de nouveaux sujets.
• Participer aux réunions, faire des apprentissages à travers l’écoute, les questions et les discussions.

Ce poste est-il fait pour vous?

Nous recherchons des étudiants curieux et prêts à faire évoluer leur façon de penser et de travailler.  Notre force réside dans la manière dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, perspectives et idées. Chez Arup, vous ferez partie d’un collectif d’exception au sein duquel vous pourrez vous épanouir en tant qu’individu. Souhaitez-vous partager votre savoir et vos idées et motiver les autres à en faire autant? Avez-vous le désir ferme de fournir les meilleurs services qui soient aux clients? Si oui, nous souhaitons vous rencontrer.

Exigences

• Être inscrit à un programme de baccalauréat en génie électrique, en génie architectural ou l’équivalent.
• Intérêt marqué pour l’industrie du génie électrique
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Excellent sens de la planification et de l’organisation
• Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts complexes et techniques de façon claire et précise, à l’oral comme à l’écrit.
• Sens de l’initiative, approche créative en matière de résolution de problèmes, enthousiasme, volonté d’apprendre et fort esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe.
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Candidat à la profession d’ingénieur (CPI).
• Moyenne pondérée cumulative (MPC) de 3,0 ou plus.
• Cours : conception de systèmes de bâtiments, conception de systèmes d’alimentation électrique, de systèmes de contrôle et de machines électriques; codes et normes.
• Stage préalable au sein d’une firme d’expertise-conseil, avec concentration en conception de systèmes d’alimentation électrique.
• Participation à des essais en électricité.
• Intérêt marqué pour le développement durable attesté par des activités para-universitaires ou d’autres engagements pertinents.
• Participation à des travaux de recherche ou expérience visant des systèmes énergétiques de remplacement ou d’autres technologies novatrices.
• Connaissance des outils Revit MEP, AGI 32 et SKM Power.
• Capacité avérée à travailler dans le respect des échéanciers.
• Preuve de travaux d’équipe et de leadership, attestée par des réalisations professionnelles ou des distinctions honorifiques

Nos avantages

Chaque année, Arup cherche des étudiants provenant des quatre coins du monde pour joindre ses différents programmes de stage/COOP. Nous recherchons des étudiants diversifiés, avides d’apprendre et en quête de dépassement. Nos stagiaires apprennent vite, ils sont outillés pour résoudre les problèmes et ils s'épanouissent dans l'innovation. Vous travaillerez aux côtés de professionnels chevronnés et talentueux, et contribuerez à la réussite de projets concrets. Outre une expérience sur le terrain, nous proposons des séances de formation avec différents experts ou dirigeants, des visites de chantiers locaux et des événements sociaux.

La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de $17.00 - $32.00 par. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont décrits sommairement dans la présente offre d’emploi et seront précisés lors de l’entretien d’embauche. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Des options de travail à distance (télétravail) sont disponibles tout au long du programme de stage.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous pour entamer le processus d'entretien. Pour toute mise à jour concernant votre candidature, consultez votre portail de candidat.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive.

Arup est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'état civil, l'âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, le casier judiciaire ayant fait l’objet d’un pardon, la condition sociale (état matrimonial ou familial, réception d'une aide sociale) et tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.

Arup s'engage à améliorer l'accessibilité pour les personnes handicapées et à veiller à ce que tous ses employés disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous avons élaboré des politiques relatives aux droits de la personne, à l'accessibilité et à l’accommodement, et nous offrons à tous nos employés une formation sur ces sujets, soit lors de l'orientation, soit de manière continue.

Si Arup vous contacte au sujet d'une offre d'emploi et que vous estimez avoir besoin d'accommodement au cours de la procédure de sélection, ou si vous avez des questions sur nos politiques en matière de droits de la personne et d'accessibilité, veuillez-vous adresser aux ressources humaines ou écrire à americasbenefits@arup.comou appeler le 646-802-3577 pour nous faire part de la nature de votre demande.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

A Future with purpose

At Arup, we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning. Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.

We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organization which offers you many possibilities to shape a better world, and your future.

The Opportunity

• Design power distribution, lighting controls, grounding, and lightning protection systems with respect to buildings and infrastructure projects.   
• Short circuit, overcurrent coordination, load, and arc flash studies.   
• Lighting photometric calculations.
• Assign circuitry for Power and Lighting devices.   
• Technical report writing.   
• Work on projects using Revit MEP.  
• Contribute to the development of reports and electrical calculations.   
• Work with people from other disciplines and/or vendors to gain knowledge on new subjects.   
• Attend meetings - listen, ask questions. Be involved in discussions with other disciplines and Architects to gain knowledge & experience.  

Is this role right for you?

We’re looking for current students who are curious and ready to evolve how you think and work.  Our strength comes from how we respect, share, and connect our diverse experiences, perspectives, and ideas. At Arup, you belong to an extraordinary collective – in which we encourage individuality to thrive. If you can share your knowledge and ideas and encourage others to do the same; whilst having a desire to deliver excellent services for clients – we’d like to hear from you.

Qualifications     

• Currently pursuing a bachelor’s degree in electrical engineering (BSEE) or bachelor’s degree in architectural engineering (BSAE) required 
• Demonstrated interest in the electrical engineering industry with an emphasis on the power side of the discipline. 
• Experience with Microsoft Office. 
• Skills in planning and organizing. 
• Ability to communicate thoughts and technical ideas in an accessible way, both in person and in writing. 
• Attitude of taking independent initiative, exhibiting creative problem-solving, eagerness to learn, while remaining dedicated to teamwork. 
• Strong interpersonal and communication skills essential for team-based working.
• Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future. 

Preferred  

• FE/ EIT certification or obtaining.
• Minimum of 3.0 GPA or higher.  
• Coursework in building systems design, electrical power systems design, control systems, electric machines, and codes and standards.  
• Internship experience in a consulting firm with emphasis on buildings electrical power system design.
• Electrical testing.  
• Demonstrated interest in sustainability as evidenced by extracurricular activities or other indication. 
• Academic research, coursework, or other experience with alternative energy systems and other technologies new to the construction industry. 
• Experience with Revit MEP, Microstation, AGI 32, SKM Power Tools.
• Proven ability to perform in a deadline driven environment. 
• Evidence of teamwork and leadership such as professional accomplishment or honor society.

What we offer you

Each year, Arup seeks out students from around the world for our internship/ co-op programs. We look for diverse students with inquisitive minds and the desire to challenge themselves. Our interns learn quickly, are natural problem solvers and thrive on innovation. You will work alongside talented professionals and contribute to the success of real projects. In addition to on-the-job experience, we offer learning sessions with top leadership, site visits to local projects and social events.

The good faith base salary hiring range for this job performed in Montreal is $17.00 - $32.00 per hour. Benefits are not included in the base salary range. Summary of benefits are included in this posting with details provided to applicants at the time of interview. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ.

Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for remote work are available throughout the program.

Next Steps

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you have applied you will be evaluated and potentially moved on to the next round, at which point a member of the talent resourcing team will reach out to you directly to begin the interview process. For any status updates regarding your candidacy please be sure to check your candidate portal. 

Different people, shared values

Our internal employee networks support our inclusive culture – from race, ethnicity and cross-cultural working to gender, LGBTQ+ and disability – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference - Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, colour, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation.

Arup is committed to improving accessibility for individuals with disabilities and to ensuring that all our employees have the support and the tools they need to succeed. We have developed policies relating to human rights, accessibility, and accommodation, and provide all our employees with training on these matters either during orientation and/or on an ongoing basis. 

If you are contacted by Arup regarding a job opportunity and you feel you need accommodation during the application process, or have a question about our human rights and accessibility accommodation policies, please speak to Human Resources or send an email to americasbenefits@arup.com or call 646-802-3577 to let us know the nature of your request.

#goArup

#LI-OC1