Ingénieur(e) en Électricité du bâtiment / Electrical Engineer

En tant qu’organisation dédiée au développement durable, Arup rassemble un collectif de concepteurs, conseillers et experts œuvrant à l’échelle mondiale. Dans un esprit d’humanisme et d’excellence, nous collaborons avec nos clients et partenaires en déployant l’imagination, la technologie et la rigueur nécessaires pour façonner un monde meilleur.

Arup cherche un ingénieur en électricité pour joindre son équipe de Montréal. Le candidat prendra part à des projets institutionnels, commerciaux et de transport complexes, novateurs et durables à l’échelle canadienne. Arup se targue d’avoir instauré une culture de la collaboration exceptionnelle au-delà des frontières. Outre une vaste gamme de projets canadiens de renom dont le projet McGill Nouveau Vic, le pont Samuel-De Champlain, la nouvelle école d’ingénierie de l’Université de York, le nouveau Centre en chimie médicinale de l’Université de Toronto, le tunnel piétonnier de l’aéroport Billy Bishop de Toronto et le système léger sur rail (SLR) de Finch, les projets d’envergure internationale auxquels nos ingénieurs canadiens ont pris part sont légion : la Sagrada Familia de Barcelone, l’aéroport de Mexico et le métro de Riyad. Si vous vous sentez prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière, à accroître votre potentiel technique et votre sens de la pluridisciplinarité, joignez les rangs d’Arup!

Responsabilités

• Réaliser la conception de systèmes électriques, y compris les systèmes d’alimentation, d’éclairage, d’alarme-incendie, de mise à la terre et de liaison électrique, et les systèmes parafoudres;
• Effectuer des calculs visant des systèmes électriques, notamment les suivants : analyse de la charge électrique, analyse des courts-circuits, calculs des chutes de tension et calculs photométriques;
• Sélectionner les équipements électriques, et coordonner le choix et les spécifications de ces équipements auprès des fournisseurs pertinents;
• Préparer les documents contractuels décrivant la conception des systèmes électriques, et rédiger des énoncés de conception technique;
• Contribuer à l’élaboration des devis techniques;
• Assurer la coordination des travaux auprès des architectes, des entrepreneurs et des fournisseurs d'équipements;
• Assurer la coordination auprès des multiples disciplines afin de livrer des projets holistiques axés sur les résultats;
• Encadrer et former les jeunes diplômés en génie en les exposant à une variété de projets, tant ceux visant les bâtiments que les infrastructures linéaires.

Aptitudes

• Bonne connaissance des normes et des codes canadiens en vigueur;
• Intérêt marqué pour le développement durable;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
• Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités et les échéances; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en rapide et constante évolution;
• Excellentes aptitudes en rédaction afin de communiquer, à l’interne comme à l’externe, les concepts et les stratégies de conception de systèmes électriques;
• Aisance à présenter du contenu technique destiné à des publics spécialisés et non-initiés.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie du bâtiment;
• Au moins quatre (4) ans d’expérience au sein de l’environnement bâti;
• Connaissance des fondements du génie du bâtiment et du génie électrique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Connaissance des outils BIM et Revit MEP, un atout.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. 
  
Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail. 
 
Arup est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'état civil, l'âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, le casier judiciaire ayant fait l’objet d’un pardon, la condition sociale (état matrimonial ou familial, réception d'une aide sociale) et tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne. 
 
Arup s'engage à améliorer l'accessibilité pour les personnes handicapées et à veiller à ce que tous ses employés disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous avons élaboré des politiques relatives aux droits de la personne, à l'accessibilité et à l’accommodement, et nous offrons à tous nos employés une formation sur ces sujets, soit lors de l'orientation, soit de manière continue. 
 
Si Arup vous contacte au sujet d'une offre d'emploi et que vous estimez avoir besoin d'accommodement au cours de la procédure de sélection, ou si vous avez des questions sur nos politiques en matière de droits de la personne et d'accessibilité, veuillez vous adresser aux ressources humaines ou écrire à americasbenefits@arup.com ou appeler le 646-802-3577 pour nous faire part de la nature de votre demande. 

Échelle salariale – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de 75,000 – 95,000 par an. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont décrits sommairement dans la présente offre d’emploi et seront précisés lors de l’entretien d’embauche. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.

Arup’s purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world. At Arup, you belong to an extraordinary collective – in which we encourage individuality to thrive. Our strength comes from how we respect, share, and connect our diverse experiences, perspectives and ideas. You will have the opportunity do socially useful work that has meaning – to Arup, to your career, to our members and to the clients and communities we serve.

We are looking for a Building Electrical Engineer in our Montréal office to enhance our electrical team in Canada. You would work on complex, innovative and sustainable institutional, commercial and transportation projects from across Canada. In Arup we have worked hard to set ourselves up in a way to empower collaboration across its regions. Our Canadian practice has worked on several highly recognizable Canadian projects such as McGill New Vic, New Champlain Bridge, YU New Engineering School, UofT New Medicinal Chemistry Building, Billy Bishop Tunnel, or Finch West light rail system. In addition, our Canadian engineers have worked on global projects like the Sagrada Familia in Barcelona, Mexico City Airport and Riyadh Metro. If you see yourself ready for the next step in your career, accelerating your technical growth and multidisciplinary acumen, join us!

Responsibilities:

·       Undertake electrical systems design, including power distribution system, lighting, fire alarm, grounding and bonding, lightning protection.

·       Conduct electrical system calculations such as demand load calculations, short circuit analysis, voltage drop calculations and photometric calculations

·       Select electrical equipment, coordinate with equipment vendors for the selection and specification of electrical equipment.

·       Prepare contract documents detailing the electrical system designs, write technical design briefs

·       Aid in the preparation of technical specifications

·       Coordinate work with architects, contractors, and equipment suppliers

·       Coordinate with multiple disciplines delivering a holistic and outcome driven results on projects.

·       Train new graduate engineers on a variety of projects, both for Buildings and Linear Infrastructure.

We would be looking for:

·       Familiarity with applicable Canadian codes and standards.

·       Passion for sustainability

·       Strong interpersonal and communication skills essential for team-based working

·       The ability to prioritize effectively, manage deadlines and apply organization skills required for our rapidly changing environment

·       Good writing skills for internal and external purposes to communicate electrical systems design concepts and strategies

·       Confidence in presenting technical material for both technical and non-technical audiences.

Qualifications

·       Bachelor’s degree in Electrical Engineering or Building Services Engineering

·       4+ years of experience in the built environment

·       Knowledge of building services and electrical engineering fundamentals

·       Member of Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

·       Bilingual (French is a must)

·       Experience with BIM and Revit MEP is a plus.

Benefits that Work - At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup expect for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future. 

Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available. 

Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, colour, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation. 

Arup is committed to improving accessibility for individuals with disabilities and to ensuring that all of our employees have the support and the tools they need to succeed. We have developed policies relating to human rights, accessibility and accommodation, and provide all our employees with training on these matters either during orientation and/or on an ongoing basis. 

If you are contacted by Arup regarding a job opportunity and you feel you need accommodation during the application process, or have a question about our human rights and accessibility accommodation policies, please speak to Human Resources or send an email to americasbenefits@arup.com or call 646-802-3577 to let us know the nature of your request.

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